App de Odoo · Odoo Time Off
Odoo Time Off - configurado por Captivea
Odoo Time Off centraliza todas las ausencias de los empleados para que RR. HH., los responsables y los empleados puedan solicitar, aprobar y hacer un seguimiento de las ausencias sin correos electrónicos ni hojas de cálculo, cubriendo vacaciones, bajas por enfermedad, festivos, días compensatorios y permisos excepcionales en un único sistema integrado.
La aplicación
Odoo Time Off
Odoo Time Off es la aplicación de RR. HH. de Odoo dedicada a la gestión de las ausencias de los empleados, desde las solicitudes de ausencia y las asignaciones hasta los festivos y los cierres obligatorios, ofreciéndote visibilidad en tiempo real sobre quién está ausente, los saldos restantes y el estado de las aprobaciones.
Funcionalidades clave
Elementos concretos
Solicitudes de ausencia estandarizadas
Los empleados envían solicitudes de ausencia claras y coherentes con tipo, fechas y documentos justificativos, de modo que los responsables y RR. HH. siempre disponen de la misma información estructurada para cada ausencia.
Flujos de aprobación configurables
Defines flujos de aprobación de uno o dos pasos, validaciones automáticas y aprobadores por rol o departamento, de forma que cada solicitud de ausencia siga el proceso adecuado con el mínimo seguimiento manual.
Planes de devengo y asignaciones
Las reglas de devengo y las solicitudes de asignación mantienen los saldos sincronizados con las horas trabajadas, la antigüedad y los cambios de contrato, evitando saldos negativos y correcciones manuales.
Calendarios de festivos y cierres
Los calendarios específicos para festivos, días festivos nacionales y cierres obligatorios garantizan que los empleados reserven los días correctos y que las ausencias aprobadas se ajusten al tiempo de trabajo real y a la nómina.
Casos de uso
Usos concretos
Planificación anual de vacaciones
Planifica y aprueba las solicitudes de vacaciones en función de los planes de devengo y los calendarios del equipo, de modo que cada departamento cuente con suficiente personal disponible durante los periodos de mayor actividad.
Baja por enfermedad con justificante
Registra las solicitudes de baja por enfermedad con los justificantes médicos adjuntos, envíalas a Recursos Humanos y genera los registros laborales correctos para la nómina y el cumplimiento normativo.
Ausencias multipaís y multicentro
Gestiona calendarios de festivos, normas de ausencias y aprobaciones diferenciados por país o centro, manteniendo a la vez un informe consolidado de las ausencias en toda la organización.
Por función empresarial
Soluciones para todos los equipos
Descubre cómo Captivea mejora de forma concreta el día a día de tus equipos, departamento por departamento.
Ventas y CRM
Desde las solicitudes de ausencia hasta las aprobaciones y los saldos, en solo unos clics.
Compras
La cobertura de compras y las aprobaciones se mantienen alineadas con la disponibilidad del personal y las ausencias previstas.
Operaciones y Producción
Los planes de producción, las órdenes de trabajo y los paros de mantenimiento tienen en cuenta las ausencias en tiempo real.
Supply Chain
Los movimientos de stock y la preparación de pedidos reflejan quién está ausente, evitando cuellos de botella en el almacén.
Finanzas y Contabilidad
Los partes de trabajo precisos procedentes de Ausencias alimentan tus procesos de cierre, informes y cumplimiento normativo.
Recursos Humanos
Ausencias, nóminas, selección de personal y evaluaciones conectadas en un único entorno de RR. HH..
Marketing
Las campañas, eventos y actividades comerciales son más fáciles de planificar cuando sabes quién está de vacaciones.
Servicio de Asistencia y Posventa
Las colas de tickets y los SLA se mantienen bajo control gracias a una visibilidad clara de las ausencias del equipo de soporte.
Comienza tu transformación
¿Necesitas estructurar tus procesos de ausencias en Odoo?
Nuestros equipos certificados en Odoo configuran Ausencias para adaptarse a tus políticas, se coordinan con nóminas y planificación, y te acompañan desde el análisis inicial hasta la optimización posterior a la puesta en marcha.
Por sector
Organizado según tu sector
Equipos organizados por sector de actividad del cliente. Cada sector abarca ERP, Web, IA y BI.
Servicios y Terciario
Ausencias, proyectos y facturación alineados para empresas de servicios profesionales services y consultoría.
Industria / Fabricación
Ausencias por turnos, cierres y ventanas de mantenimiento gestionados para el sector industrial y la logística.
Distribución y Logística
Planificación centralizada de ausencias y visibilidad del personal para distribuidores y mayoristas.
Comercio minorista y punto de venta
Personal de temporada, planificación de turnos y normas de ausencias bajo control para retail y hostelería.
Las aplicaciones de Odoo relevantes para ti
La suite completa de Odoo
Todas las aplicaciones de Odoo, activadas a tu propio ritmo.
Ventas y CRM
Inventario y fabricación
Recursos Humanos
Servicios
Datos y aspectos técnicos
Referencias
Empresas que confían en Captivea
FAQ
Preguntas frecuentes
Odoo ofrece una versión Community gratuita y de código abierto, además de las versiones de pago Enterprise y Odoo Online; Captivea te ayuda a elegir la edición y el modelo de licencia adecuados para tus necesidades de RR. HH. y Ausencias.
Puedes ejecutar Odoo Online como SaaS, usar Odoo.sh para una nube gestionada con desarrollos personalizados, o alojar Odoo On-Premise en tus propios servidores; Captivea da soporte a los proyectos de Ausencias en cualquiera de estas opciones.
Un Gold Partner como Captivea aporta consultores certificados, experiencia demostrada en proyectos de RR. HH. y soporte integral para que la configuración, las integraciones y la puesta en marcha de tu Odoo Ausencias se completen a tiempo, dentro del presupuesto y sean fáciles de adoptar.
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¿Listo para transformar la gestión de ausencias y RR. HH. de tu empresa?
Ponte en contacto con Captivea para revisar tus procesos actuales de ausencias y planificar una implementación de Odoo Ausencias que facilite la gestión de las ausencias tanto para RR. HH. como para responsables y empleados.