SOBRE CAPTIVEA
Visión de Recursos Humanos
Tu negocio, nuestra tecnología y las personas que los conectan. Así es como contratamos, cómo trabajamos juntos y qué nos debemos unos a otros.
Nuestra visión
La tecnología solo cuenta por lo que es capaz de cambiar
Nuestra misión es sencilla: ayudar a que cualquier empresa crezca con la tecnología adecuada. Detrás hay una visión: un mundo en el que cualquier organización pueda acceder, sin fricciones, a las tecnologías que la impulsan.
Esa promesa no la cumple el software. La cumplen consultores que entienden el negocio del cliente, desarrolladores que entregan y equipos de soporte que responden. Desde hace más de 20 años acercamos a las organizaciones a las tecnologías que las hacen avanzar, sin jerga, sin fricciones y muy de cerca. Nuestra visión de RR. HH. parte de ahí: la calidad de lo que entregamos depende por completo de a quién contratamos y de cómo le tratamos.
Nuestros valores
Lo que nos mueve como equipo
Nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Un proyecto gestionado conjuntamente desde Francia y Madagascar no es una excepción aquí: es nuestra forma de trabajar.
Individual, colectivo y para el cliente. Medimos lo que aportamos y lo contamos con claridad.
Ante un problema, buscamos la salida concreta. No la teoría elegante, sino lo que se entrega de verdad.
Nuestros compromisos
Lo que nos exigimos a nosotros mismos
Tres valores se proyectan hacia nuestros clientes: la satisfacción del cliente, la capacidad de respuesta y la transparencia. No son un registro distinto de la forma en que gestionamos nuestros equipos: una empresa no puede ser honesta hacia fuera y evasiva hacia dentro.
Así que los compromisos son los mismos a ambos lados de la puerta. Decimos cuánto cuesta realmente un proyecto y cuánto tiempo va a llevar de verdad. Respondemos rápido, también internamente. Y cuando un despliegue sale mal, lo decimos y lo corregimos: es un trabajo que asumimos para los clientes y un estándar que nos aplicamos a nosotros mismos.
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Trabajar aquí
Qué puedes esperar de nosotros
Trabajarás con compañeros en Francia, Luxemburgo, Estados Unidos, Canadá, India, Singapur y Madagascar. Los husos horarios son una limitación, no una excusa.
Hablas con la persona que decide. La estructura existe para servir al trabajo, no al revés.
La misma honestidad que debemos a nuestros clientes desde el presupuesto hasta el soporte, nos la debemos entre nosotros. Presupuestos, plazos y dificultades se comparten tal y como son.
Odoo v12 a v19, cuatro áreas de especialización, diez funciones de negocio. Lo que aprendes aquí no se queda en un terreno limitado.
Equipos locales, idiomas locales, clientes locales. Estás cerca de las personas a las que afecta tu trabajo.
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Ofertas abiertas en nueve países
Consultoría, desarrollo, business intelligence, inteligencia artificial, gestión de proyectos y soporte, en Francia, Luxemburgo, Norteamérica, India, Singapur y Madagascar.
FAQ
Preguntas frecuentes
La voluntad de entender el negocio de un cliente antes de hablar de tecnología. Podemos enseñar Odoo. No podemos enseñar la curiosidad por el trabajo de otra persona ni la honestidad para decir cuándo algo no funciona.
Sí. Nuestros centros de competencia y nuestros equipos sectoriales incorporan tanto a personas que empiezan su carrera como a consultores con experiencia. Lo que importa es que quieras aprender el negocio del cliente, no solo la herramienta.
Tenemos oficinas en nueve países y equipos acostumbrados a trabajar entre ellos. La movilidad entre entidades existe, y los equipos de proyecto transfronterizos son la norma más que una excepción.
Consultoría, análisis de negocio, desarrollo, gestión de proyectos, business intelligence e inteligencia artificial, en cuatro áreas de especialización y diez funciones de negocio. Es habitual pasar de una a otra.
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