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ADES Association pour le Dévelop. de l'Energie Solaire Suisse-Madagascar

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROYECTO
 ADES

Sector empresarial

Suministro de energía - Energía solar

Solución instalada

Odoo ERP

Número de empleados

201 - 500 empleados

Número de licencias

40

Integrador ERP

CAPTIVEA Francia, Europa - Odoo Partner

Enlace Odoo
ADES Suisse-Madagascar

¿QUIÉN ES ADES ?

ADES es una ONG suiza activa en Madagascar desde 2001, que trabaja en torno a tres pilares: la cocción limpia (clean cooking), la educación ambiental y la reforestación. Más del 95 % de su equipo proviene de comunidades locales malgaches, lo que garantiza que sus soluciones estén verdaderamente arraigadas en la realidad del terreno. Con un modelo híbrido entre ONG y emprendimiento local, ADES busca fortalecer los medios de vida de la población mientras preserva los bosques de Madagascar.

SUS NECESIDADES

Personalizar el Formulario de Contacto; Estados de los gastos; Validación de gastos por intervalo de monto; Validaciones de gastos; Adición de un botón de conversión de divisa (Ariary => CHF); Configuración de un botón o menú desplegable para traducir el texto mostrado al alemán o al inglés; Descarga de la nómina. ADES se asoció con Captivea para implementar el ERP Odoo.

LA SOLUCIÓN PROPUESTA

El primer paso de este proyecto es realizar un análisis completo del entorno Odoo del cliente.

Objetivos de análisis

  • Para estar tranquilo sobre la viabilidad
  • Demostramos que comprendíamos su negocio.
  • Para confirmar un presupuesto
  • Para saber y confirmar cómo lo haremos
  • Conocer la línea de tiempo

Procesos de análisis

  1. descubrimiento de negocios
  2. Talleres Por tema / grupo de personas / dominios
  3. Crear los documentos entregables
  4. Preséntalo
  5. Gestionar la retroalimentación

Módulos instalados de Odoo

Recursos humanos

Empleados

Ausencias

 Nómina

Finanzas

Contabilidad

Cadena de suministro

Compras

Productividad

 Panel de control

Beneficios y retorno de la inversión

Ahorro de tiempo

  • Automatización de los procesos administrativos de recursos humanos
  • Organización centralizada de los documentos financieros
  • Indicadores clave accesibles con un clic

aumento de la productividad

  • Procesamiento más rápido de las transacciones gracias a una información financiera centralizada
  • Análisis rápido de datos para una mejor toma de decisiones

Aumento de las ventas

  • Centralización de los datos de los empleados y simplificación de los procesos de RR. HH.
  • Seguimiento en tiempo real de los gastos y las compras