Empleo · RECURSOS HUMANOS
Técnico/a de RR. HH. bilingüe
Únete a Captivea, un integrador líder de Odoo, y convierte tu experiencia en administración de RR. HH. y nóminas en un motor clave dentro de una empresa en pleno crecimiento.
A quién buscamos
El perfil que buscamos
Competencias técnicas
- Grado universitario (equivalente a Bac +3) en Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o área relacionada
- Mínimo de 2 a 3 años de experiencia en RR. HH.
- Capacidad para entender la normativa laboral en distintos contextos y adaptarse con rapidez a los requisitos locales de las filiales extranjeras
- Dominio de herramientas ofimáticas y de Odoo
- Experiencia previa en un entorno multicultural o internacional
Competencias personales
- Gestión profesional de información confidencial
- Gran rigor, capacidad de organización, proactividad, autonomía, ingenio e iniciativa
- Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para colaborar de forma eficaz con distintos equipos, aportando de manera proactiva en una gran variedad de proyectos de RR. HH.
Idiomas
- Francés: excelente dominio oral y escrito
- Inglés: excelente dominio oral y escrito
- Español: se valorará
Tu día a día
Tus funciones
Incorporación administrativa y cumplimiento normativo
- Gestionar la incorporación administrativa: contratos y documentación legal
- Comprobar, en colaboración con nuestro asesor jurídico, que los expedientes de los empleados cumplen la normativa local
- Garantizar la elaboración y presentación de las declaraciones a la Seguridad Social
Vacaciones, gastos y beneficios sociales
- Gestionar permisos y ausencias
- Gestionar notas de gasto
- Gestionar los planes de beneficios para empleados (seguro médico, plan de pensiones y otras ventajas) en cumplimiento de la legislación local aplicable a las filiales.
Gestión de nóminas
- Preparar las variables de nómina y enviarlas a las gestorías/proveedores de nómina
- Revisar y hacer seguimiento de la nómina
- Gestionar las relaciones con proveedores externos para garantizar el cumplimiento normativo y la calidad del servicio
Relación con empleados & evaluaciones
- Ser la persona de contacto para todas las consultas de los empleados sobre cuestiones administrativas o de RR. HH.
- Organizar entrevistas con responsables y empleados
- Hacer seguimiento de estas entrevistas
Desarrollo de talento & estrategia de RR. HH.
- Implantar y hacer seguimiento de los planes de formación
- Apoyar el desarrollo de las competencias de nuestros empleados
- Desplegar la estrategia de RR. HH. de la empresa y desarrollar nuevas iniciativas
El paquete retributivo
Lo que ofrecemos
Trabajo de lunes a viernes
Retribución atractiva: salario fijo más diversos bonus
Acceso gratuito al comedor de empresa
Cobertura sanitaria desde el primer día
Lo que nos hace avanzar, como equipo
Nuestra cultura
Excelencia
Nos apoyamos en una metodología contrastada y en una mentalidad orientada a soluciones para obtener resultados reales para nuestros clientes.
Compromiso
Asumimos la responsabilidad de nuestros proyectos y damos lo mejor de nosotros porque nos importa el impacto de nuestro trabajo.
Cercanía
Aprendemos unos de otros, compartimos nuestro know-how y abrazamos nuestra diversidad de culturas para mantenernos cerca, como equipo y con nuestros clientes.
