Carrières · RESSOURCES HUMAINES
Chargé(e) RH bilingue
Rejoignez Captivea, intégrateur Odoo de premier plan, et faites de votre expertise en administration RH et en gestion de la paie un véritable levier dans une entreprise en forte croissance.
Profil recherché
Le profil que nous recherchons
Compétences techniques
- Diplôme de niveau Bachelor (Bac +3) en Ressources humaines, Administration des affaires, Droit ou domaine apparenté
- Minimum 2 à 3 ans d'expérience en RH
- Capacité à comprendre la réglementation du travail dans différents contextes et à s'adapter rapidement aux exigences locales des filiales étrangères
- Maîtrise des outils bureautiques et d'Odoo
- Expérience préalable dans un environnement multiculturel ou international
Compétences relationnelles
- Gestion professionnelle des informations confidentielles
- Grande rigueur, sens de l'organisation, proactivité, autonomie, débrouillardise et esprit d'initiative
- Excellentes qualités relationnelles et capacité à collaborer efficacement avec les équipes tout en contribuant de manière proactive à une grande variété de missions RH
Langues
- Français – excellente maîtrise orale et écrite
- Anglais – excellente maîtrise orale et écrite
- Espagnol – un atout
Au quotidien
Vos missions
Intégration administrative & conformité
- Gérer l'intégration administrative : contrats et documents légaux
- Vérifier la conformité des dossiers du personnel avec les lois locales, en collaboration avec notre conseil juridique
- Veiller à l'établissement et à la transmission des déclarations de sécurité sociale
Congés, notes de frais & avantages salariés
- Gérer les congés et les absences
- Gérer les notes de frais
- Gérer les régimes d’avantages salariés (assurance maladie, pension et autres avantages) en conformité avec la législation locale applicable aux filiales.
Gestion de la paie
- Préparer les variables de paie et les transmettre aux prestataires de paie
- Contrôler et suivre la paie
- Gérer les relations avec les prestataires externes afin de garantir la conformité et la qualité de service
Relations salariés & entretiens
- Être le point de contact pour toutes les questions des salariés d’ordre administratif ou RH
- Organiser des entretiens avec les managers et les salariés
- Assurer le suivi de ces entretiens
Développement des compétences & stratégie RH
- Mettre en œuvre et suivre les plans de formation
- Accompagner le développement des compétences de nos salariés
- Déployer la stratégie RH de l’entreprise et développer de nouvelles initiatives
Le package
Ce que nous offrons
Travail du lundi au vendredi
Rémunération attractive : salaire fixe plus diverses primes
Accès gratuit à la cantine de l’entreprise
Couverture santé dès le premier jour
Ce qui nous fait avancer, en équipe
Notre culture
Excellence
Nous nous appuyons sur une méthodologie éprouvée et un esprit orienté solutions pour obtenir de vrais résultats pour nos clients.
Engagement
Nous assumons pleinement nos projets et allons au-delà des attentes, parce que l’impact de notre travail nous tient à cœur.
Proximité
Nous apprenons les uns des autres, partageons notre savoir-faire et valorisons notre diversité de cultures pour rester proches, en équipe et avec nos clients.
