Missions principales du poste : Veiller au bon fonctionnement des activités liées aux ressources humaines, y compris la gestion administrative du personnel et la paie, les relations avec les salariés et la mise en place de la stratégie RH de l'entreprise.
Activités et tâches |
| Administration du personnel - Gestion de l’onboarding administratif : contrats et documents légaux, vérification de la conformité des dossiers avec les lois locales, en lien avec la juriste. - Gestion des congés, absences et notes de frais. - Gestion des assurances santé, mutuelles, prévoyance et autres dispositifs d’avantages sociaux selon les législations locales des filiales. - Point de contact pour toutes les questions des salariés concernant les aspects administratifs ou RH. |
| Gestion de la paie en lien avec le prestataire - Préparation des variables de paie et transmission aux prestataires. - Vérification et suivi de la paie. - Gestion de la relation avec le prestataire externe pour garantir la conformité et la qualité des services. |
| Gestion des ressources humaines - Organisation et suivi des entretiens avec les managers et les collaborateurs . - Mise en place et suivi des plans de formation et du développement des compétences de nos collaborateurs . - Mise en place de la stratégie RH de la société et développement de nouvelles actions. |
Compétences requises |
| BAC +3 en Ressources Humaines, Administrations d’entreprises, Droit ou domaines connexes. |
| Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine RH. |
| Capacité à comprendre les réglementations du travail dans différents contextes et à s’adapter rapidement aux exigences locales des filiales étrangères. |
Capacité à gérer les informations confidentielles de manière professionnelle. |
Sens de l’organisation, proactivité, autonomie, débrouillardise, aisance relationnelle et esprit d’initiative. |
Aptitude à collaborer efficacement avec les équipes et à contribuer de manière proactive aux différentes missions RH. |
Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit. |
Maitrise des outils bureautiques et Odoo serait un atout. |
Une première expérience dans un environnement multiculturel ou international est un plus. |