Carrières · RESSOURCES HUMAINES
Chargé(e) RH bilingue
Rejoignez Captivea, leader de l’intégration Odoo, et mettez votre expertise en administration RH et paie au cœur de notre réussite.
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Le profil que nous recherchons
Le profil que nous recherchons
Compétences techniques
- Bac +3 en Ressources Humaines, Administration des Entreprises, Droit ou domaine connexe
- 2 à 3 ans d'expérience minimum dans le domaine RH
- Capacité à comprendre les réglementations du travail dans différents contextes et à s'adapter rapidement aux exigences locales des filiales étrangères
- Maîtrise des outils bureautiques et d’Odoo
- Une première expérience dans un environnement multiculturel ou international
Soft skills
- Gestion professionnelle des informations confidentielles
- Très bonne rigueur, sens de l'organisation, proactivité, autonomie, débrouillardise et esprit d'initiative
- Aisance relationnelle et aptitude à collaborer efficacement avec les équipes, tout en contribuant de manière proactive aux différentes missions RH
Langues
- Français – excellente maîtrise à l'oral comme à l'écrit
- Anglais – excellente maîtrise à l'oral comme à l'écrit
- Espagnol – atout
Au quotidien
Vos missions
Onboarding administratif & conformité
- Gérer l'onboarding administratif : contrats et documents légaux
- Vérifier la conformité des dossiers avec les lois locales, en lien avec la juriste
- Veiller à la production et à la transmission des déclarations sociales
Temps, frais & avantages sociaux
- Gérer les congés et les absences
- Gérer les notes de frais
- Gérer les régimes d’avantages sociaux (assurance santé, retraite et autres bénéfices), en conformité avec les législations locales applicables aux filiales
Gestion de la paie
- Préparer les variables de paie et les transmettre aux prestataires
- Vérifier et suivre la paie
- Gérer la relation avec les prestataires externes pour garantir la conformité et la qualité des services
Relations salariés & entretiens
- Être le point de contact pour toutes les questions des salariés concernant les aspects administratifs ou RH
- Organiser les entretiens avec les managers et les collaborateurs
- Assurer le suivi de ces entretiens
Développement des compétences & stratégie RH
- Mettre en place et suivre les plans de formation
- Accompagner le développement des compétences des collaborateurs
- Mettre en place la stratégie RH de la société et développer de nouvelles actions
le package
Ce que nous offrons
Travail du lundi au vendredi
Rémunération attractive: Un salaire fixe complété par diverses primes
Cantine offerte
Couverture santé dès l'embauche
Ce qui nous fait avancer, ensemble
Notre culture
Excellence
Nous nous appuyons sur une méthodologie éprouvée et un état d’esprit orienté solutions pour offrir de vrais résultats à nos clients.
Engagement
Nous nous approprions nos projets et n'hésitons pas à aller plus loin, car l’impact de notre travail compte pour nous.
Proximité
Nous apprenons les uns des autres, partageons notre savoir-faire et valorisons notre diversité de cultures pour rester proches, en équipe et avec nos clients.
