Referencias de ODOO
Cada día, sus empleados interactúan con personas talentosas que podrían fortalecer sus equipos. Sin embargo, esta valiosa red suele permanecer sin aprovechar, lo que limita la eficacia de su proceso de contratación. Odoo Referrals facilita el aprovechamiento de este potencial interno al simplificar las recomendaciones de empleados e involucrar a sus equipos en un proceso transparente, motivador y eficiente. Ahorre tiempo y optimice sus recursos con Captivea, integrador experto de Odoo, superando los métodos de reclutamiento tradicionales y dinamizando su red interna.
¿Por qué usar el sistema de referidos de Odoo?
Integrar Odoo Referrals significa beneficiarse de un sistema operativo, cultural y estratégico adaptado a RRHH y reclutamiento.
Involucre activamente a sus empleados en el proceso de contratación y acelere el reclutamiento mediante recomendaciones. Las recomendaciones internas son una de las maneras más rápidas y efectivas de encontrar candidatos de alta calidad.
Con las Referencias de Odoo, aumenta tus posibilidades de contratar a los mejores talentos y reduce el tiempo invertido sin comprometer los resultados. Al aprovechar tu red interna, obtienes visibilidad, ahorras tiempo y reduce costos al limitar la dependencia de portales de empleo externos y campañas de pago.
Gracias a sus funciones personalizables, puede adaptar el módulo a los valores, la imagen de marca y las prácticas de RR. HH. de su empresa. La interfaz, las recompensas, los niveles, los elementos visuales y los mensajes se pueden adaptar a la cultura de su empresa.
Odoo Referrals también ofrece seguimiento en tiempo real de tus campañas de recomendación: consulta quién realiza recomendaciones, qué candidatos están progresando y qué puestos se han cubierto. Estos datos concretos te ayudan a perfeccionar tu estrategia y a optimizar el rendimiento del reclutamiento interno.
¿Cuáles son las características principales de la aplicación Odoo Referrals?
Aquí tienes todo lo que puedes hacer instalando el módulo Referencias de Odoo.
Recomendar ofertas de empleo a los perfiles adecuados
Odoo Referrals facilita las referencias dirigidas con varias funciones fáciles de usar:
- Compartir rápidamente ofertas de trabajo por correo electrónico: Los empleados pueden recomendar varias ofertas de trabajo haciendo clic en "Enviar por correo electrónico a un amigo" directamente desde el panel principal.
- Acceso a todas las ofertas de trabajo abiertas: los empleados pueden ver la lista completa de puestos disponibles actualmente junto con sus descripciones.
- Compartir en redes sociales: Cada oferta de trabajo incluye enlaces para compartir en plataformas como Facebook, Twitter y LinkedIn.
- Correos electrónicos personalizados para recomendaciones específicas: Los usuarios pueden seleccionar una oferta de trabajo específica y enviarla a un contacto específico. El correo electrónico incluye un enlace de seguimiento para vincular al candidato con el empleado que lo recomendó.
Gamificar el proceso de referencia
Transforma tu proceso tradicional de RRHH en una experiencia atractiva para el empleado con reglas, recompensas y una interfaz interactiva.
Cada empleado puede crear un avatar personalizado para representarse en el sistema. Al ganar puntos (por ejemplo, al recomendar candidatos o al lograr que se contraten candidatos), suben de nivel y reciben recompensas. Tú decides el tipo de recompensas: bonos, tarjetas de regalo o beneficios internos. Personalízalas para que se ajusten a la cultura de tu empresa.
Los empleados pueden hacer un seguimiento de sus recomendaciones a través de un panel personal que muestra cuántos candidatos han recomendado, cuántos están en proceso y cuántos han sido contratados. Las tablas de clasificación clasifican a los empleados según los puntos acumulados.
Personalizar la interfaz
Odoo Referrals permite la personalización visual y funcional. Como se mencionó anteriormente, puedes: definir tus propias recompensas, establecer diferentes niveles de logro (como bronce, plata y oro), cambiarles el nombre y personalizar los avatares.
Los administradores también pueden: crear y gestionar alertas para equipos. Estos mensajes aparecen en la parte superior del panel de control y pueden contener texto, enlaces o URL con un plazo de caducidad.
¿Cómo interactúa Odoo Referrals con otras aplicaciones de Odoo?
Al igual que todos los módulos de Odoo, Odoo Referrals funciona perfectamente con otras aplicaciones de Odoo para garantizar una experiencia de usuario fluida.
Reclutamiento de Odoo
La función de Recomendaciones de Odoo está directamente vinculada a las ofertas de empleo creadas en el módulo de Reclutamiento. Una vez publicada una vacante, aparece automáticamente en la interfaz de Recomendaciones para que los empleados la compartan o recomienden. Los candidatos recomendados se incorporan al proceso de contratación estándar, lo que garantiza la continuidad del proceso desde la recomendación hasta la contratación.
Empleados de Odoo
La integración con el módulo Empleados permite a los usuarios recomendar directamente desde sus cuentas de Odoo sin necesidad de configuración adicional. Los empleados se identifican automáticamente, lo que facilita el seguimiento de las recomendaciones, el rendimiento individual y la acumulación de puntos. Los equipos de RR. HH. pueden supervisar la participación y evaluar la implicación del equipo.
Marketing por correo electrónico de Odoo
Odoo Referrals aprovecha las funciones de Marketing por correo electrónico para que los usuarios puedan enviar fácilmente ofertas de empleo a sus contactos. Un botón en el panel de control permite a los empleados enviar ofertas de empleo por correo electrónico con un enlace de seguimiento personalizado. Estos correos electrónicos son rastreables y se incluyen en las estadísticas de rendimiento de la campaña.
Sitio web de Odoo
Con Sitio web de Odoo, las ofertas de empleo se muestran en el sitio web de su empresa, donde los empleados pueden recomendarlas fácilmente. Los enlaces generados en Referencias de Odoo dirigen a los usuarios a su sitio web, lo que garantiza una difusión pública fluida y permite el seguimiento de las recomendaciones. Esto mejora la visibilidad de las ofertas de empleo a través de las redes de los empleados.
Panel de control de Odoo
Todos los datos de Referencias de Odoo se agregan en el módulo de Panel e Informes, lo que ofrece a los equipos de RR. HH. una visión clara de la eficacia del programa. Realice un seguimiento del número de referencias, solicitudes activas, contrataciones y el rendimiento individual de cada empleado. Utilice esta información para ajustar y mejorar su estrategia de referencias.
Los diferentes casos de uso de la aplicación Odoo Referrals
Tanto si trabajas en RR. HH., selección de personal o en la dirección de una empresa, Odoo Referrals te ayuda a modernizar tu proceso de contratación involucrando a tus empleados. Aquí te mostramos cómo se puede aplicar en diferentes contextos:
Lanzamiento de un programa de referidos
Si aún no tienes un programa de referidos, Odoo Referrals es el punto de partida perfecto. Define tus reglas, establece recompensas, automatiza el seguimiento y ofrece a los equipos una interfaz clara y motivadora para unirse.
Fortalecer la contratación interna
Al habilitar las referencias, aprovecha las redes personales de sus empleados para encontrar candidatos de calidad. Odoo Referrals simplifica el proceso con total trazabilidad, ayudándole a reclutar personas que ya conocen la cultura de su empresa.
Compartir ofertas de trabajo más fácilmente
Gracias a las funciones para compartir por correo electrónico y redes sociales, los empleados se convierten en embajadores de tu marca. Con solo unos clics, pueden compartir ofertas de empleo con sus contactos, ampliando considerablemente el alcance de tus ofertas.
Seguimiento de referencias durante todo el proceso de reclutamiento
Una vez enviada la recomendación, se puede seguir cada paso del proceso de selección del candidato en el flujo de trabajo de Odoo Recruitment. Siempre sabrá quién la recomendó, su situación actual y los resultados que ofrece su programa.
Compromiso de los empleados a través de puntos de referencia y recompensas
Odoo Referrals incluye elementos de gamificación para incentivar la participación: avatares, puntos, niveles, clasificaciones... Convierte la gestión de RR. HH. en una experiencia divertida y atractiva que fortalece el compromiso interno.
Reducción de los costes de contratación
Confiar en referencias en lugar de anuncios o agencias ahorra dinero sin sacrificar la calidad. Con Odoo Referrals, optimizas recursos, ahorras tiempo y consigues candidatos más específicos.
Campañas de reclutamiento dirigidas
Envía ofertas de empleo a contactos específicos con correos electrónicos personalizados y enlaces de seguimiento. Ideal para puestos estratégicos o difíciles de cubrir que requieren una segmentación precisa.
Mejora de la marca del empleador
Al involucrar a los empleados en la contratación, demuestra que su opinión es importante y que su empresa valora la colaboración. La interfaz personalizable y el sistema de recompensas refuerzan su imagen de empleador, tanto interna como externa.
¿POR QUÉ ELEGIR CAPTIVEA PARA LAS REFERENCIAS E INTEGRACIÓN DE ODOO?
Captivea, integrador líder de Odoo y socio Gold certificado (), aporta una amplia experiencia en la implementación de módulos de Odoo, incluidos los de RR. HH. Nuestro profundo conocimiento del ecosistema de Odoo garantiza una configuración fluida y alineada con sus procesos existentes.
Nuestros expertos configuran su solución según sus necesidades y la lógica de RR. HH. Con un enfoque centrado en el usuario, le ayudamos a adaptar la aplicación al uso real de sus equipos para impulsar la adopción y maximizar el retorno de la inversión (ROI).
Permítanos gestionar la integración de sus Referidos de Odoo y benefíciese de un soporte completo: configuración personalizada, formación del equipo, lanzamiento del programa... y mejoras continuas alineadas con sus objetivos.
Desata todo el potencial de tu red interna con Odoo Referrals.
Integra Odoo Referrals con Captivea y convierte a cada empleado en un recurso estratégico de reclutamiento. Al aprovechar eficazmente tu red interna, ahorrarás tiempo, reducirás costos y mejorarás la calidad de los candidatos. Nuestro equipo te acompaña en cada paso del proceso para garantizar una integración fluida, una rápida adopción y resultados tangibles.
Contáctanos hoy para comenzar.
Socio Oro de Odoo |
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Adaptado para pequeñas y medianas empresas |
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Preguntas frecuentes
La aplicación de recomendaciones agiliza tu proceso de reclutamiento al permitir que los empleados recomienden fácilmente candidatos, ayudando a tu empresa a encontrar a los mejores talentos más rápidamente.
Sí, los empleados pueden ver trabajos y explorar todas las posiciones abiertas directamente dentro de la aplicación de referencias, lo que hace que sea sencillo compartir oportunidades relevantes con sus amigos.
El botón de amigo permite a los usuarios enviar rápidamente ofertas de trabajo a sus amigos por correo electrónico o redes sociales, incluidos enlaces de seguimiento para asociar referencias con la persona que las recomienda.
La imagen del panel de control ofrece una visión general clara, mostrando métricas visibles como el número total de referencias, los puntos ganados y las referencias exitosas para mantener a los empleados informados y motivados.
Se otorgan puntos por cada acción de recomendación: presentar candidatos, lograr contrataciones, etc. Los empleados acumulan puntos y pueden ver su puntaje total para competir en las tablas de clasificación.
Los usuarios pueden realizar un seguimiento fácilmente de los puntos ganados a través del panel personal, que muestra el total de puntos ganados, el estado de referencia y las clasificaciones basadas en puntos.
Por cada recomendación exitosa, los empleados reciben recompensas como bonificaciones o beneficios, lo que fomenta la participación activa e impulsa el éxito de contratación de su empresa.
Por supuesto. La aplicación de recomendaciones permite compartir y recomendar múltiples puestos, lo que facilita la búsqueda del candidato ideal para cada puesto.
Al permitir que los empleados compartan vacantes con sus amigos y redes, la aplicación aumenta la exposición de los puestos vacantes, aprovechando las conexiones personales para encontrar candidatos de calidad.
La acumulación de puntos ganados motiva a los empleados a participar activamente, ya que pueden realizar un seguimiento de sus puntos totales, competir en tablas de clasificación y ganar recompensas en función de sus contribuciones de referencia.