ODOO Recommandations
Chaque jour, vos collaborateurs côtoient des profils compétents qui pourraient renforcer vos équipes. Pourtant, ce réseau précieux reste souvent inexploité, limitant l’efficacité de votre recrutement. Odoo Recommandations vous permet de mobiliser facilement ce potentiel interne, en simplifiant la cooptation et en engageant vos équipes dans un processus transparent, motivant et efficace. Gagnez du temps et optimisez vos ressources avec Captivea, intégrateur Odoo expert, en dépassant les méthodes traditionnelles pour dynamiser votre réseau interne.
pourquoi utiliser odoo recommandations ?
Intégrer Odoo Recommandations, c'est bénéficier d'un système opérationnel, culturel et stratégique au service des ressources humaines et du recrutement.
Actively engage your employees in the hiring process and accelerate recruitment through referrals. Internal referrals are among the fastest and most effective ways to find high-quality candidates.
With Odoo Referrals, increase your chances of hiring top talent while cutting down on time spent without compromising results. By leveraging your internal network, you gain visibility, save time, and reduce costs by limiting reliance on external job boards and paid campaigns.
Thanks to its customizable features, you can tailor the module to match your company's values, brand image, and HR practices. The interface, rewards, levels, visuals, and messages can all be adapted to your company culture.
Odoo Referrals also provides real-time tracking of your referral campaigns: see who’s making referrals, which candidates are progressing, and which roles have been filled. This concrete data helps you fine-tune your strategy and boost internal recruitment performance.
quelles sont les fonctionnalités principales d'odoo recommandations ?
Voici tout ce que vous pouvez faire en installant le module Odoo Recommandations.
Recommander des offres d’emplois à des profils bien précis
Odoo Recommandations est un système qui facilite la recommandation ciblée grâce à plusieurs fonctionnalités.
- Envoi rapide d'offres par e-mail : vos salariés peuvent faire des recommandations multiples d'offre d'emploi en cloquant sur le bouton "envoyer un e-mail à un ami" du tableau de bord principal.
- Accès à l'ensemble des offres d'emploi ouvertes : vos salariés peuvent consulter la liste complète des postes actuellement disponibles dans l'entreprise avec leur descriptifs respectifs.
- Partage sur les réseaux sociaux : Chaque offre d’emploi dispose de liens personnalisés prêts à être partagés sur les réseaux sociaux comme Facebook, Twitter et LinkedIn.
- E-mails personnalisés : pour des recommandations ciblées : L’utilisateur peut également sélectionner une offre en particulier et l’envoyer par e-mail à une personne spécifique. L’e-mail inclut un lien de suivi qui associe la candidature à l’employé qui l’a recommandée.
Gamifier le processus de cooptation
Turn your traditional HR process into an engaging employee experience with rules, rewards, and an interactive interface.
Each employee can create a custom avatar to represent them in the system. When they earn points (by submitting referrals, having candidates hired, etc.), they level up and receive rewards accordingly. You decide the type of rewards: bonuses, gift cards, or internal perks. Customize them to match your company culture.
Les employés peuvent respectivement suivre sur un tableau de bord leur performance : nombre de candidats recommandés, nombre en cours de traitement et nombre embauchés. Ils vont ensuite être classés selon les points accumulés.
Personnalisez l’interface
Odoo Referrals allows for visual and functional customization. As mentioned earlier, you can define your own rewards, set different achievement levels (like bronze, silver, gold), rename them and personalize the avatars.
Admins can also create and manage alerts for teams, these messages appear at the top of the dashboard and can contain text, links, or URLs with an expiration timeframe.
comment odoo recommandations interagit avec les autres modules d'odoo ?
A l'instar des autres modules, Odoo Recommandations fonctionne de manière complémentaire avec d'autres applications Odoo pour offrir une expérience fluide.
Odoo Recrutement
Odoo Recommandations repose directement sur les offres d’emploi créées dans le module Recrutement. Dès qu’un poste est publié via le module Recrutement, il est automatiquement rendu disponible dans l’interface Recommandations pour que les collaborateurs puissent le partager ou le recommander. Lorsqu’un candidat est parrainé, il entre dans le processus de recrutement standard, avec un suivi complet à chaque étape, ce qui permet une parfaite continuité entre la recommandation et l’embauche.
Odoo Employés
L’intégration avec le module Employés permet à chaque salarié de recommander un candidat via son propre compte Odoo, sans configuration supplémentaire. Les collaborateurs sont identifiés automatiquement pour faciliter l’attribution des recommandations, le suivi des performances individuelles et l’accumulation de points. Les services RH peuvent ainsi voir facilement qui participe au programme de cooptation et mesurer l’implication des équipes dans le recrutement.
Odoo Email Marketing
Odoo Referrals leverages Email Marketing features so users can send job offers to their contacts easily. A dashboard button lets employees email job offers with a personalized tracking link. These emails are traceable and included in campaign performance stats.
Odoo Website
With Odoo Website, job postings are displayed on your company’s site, where employees can easily recommend them. The links generated in Odoo Referrals direct users to your website, ensuring seamless public sharing while preserving referral tracking. This enhances job visibility using employees’ networks.
Odoo Tableaux de bord
All Odoo Referrals data is aggregated in the Reporting module, giving HR teams a clear view of program effectiveness. Track number of referrals, active applications, hires, and individual employee performance. Use these insights to adjust and improve your referral strategy.
les différents cas d'utilisation d'odoo recommandations
Que vous soyez RH, recruteur ou dirigeant d’entreprise, Odoo Recommandations vous aide à moderniser votre processus de recrutement en impliquant vos collaborateurs. Voici comment vous pouvez tirer parti du module dans différents contextes.
Lancement d’un programme de cooptation
Si vous n’avez pas encore de programme de cooptation, Odoo Recommandations est l’outil idéal pour en mettre un en place facilement. Vous pouvez définir vos propres règles, fixer des récompenses, automatiser le suivi des recommandations et offrir à vos équipes une interface claire et motivante pour participer.
Renforcement du recrutement interne
En activant la cooptation, vous mobilisez les réseaux personnels de vos collaborateurs pour identifier des profils de qualité. Avec Odoo Recommandations, vous facilitez ce processus tout en gardant une traçabilité complète. Vous recrutez plus efficacement avec des candidats qui connaissent déjà votre culture d’entreprise.
Diffusion facilitée des offres d’emploi
Grâce aux fonctionnalités de partage d’offres par e-mail et sur les réseaux sociaux, vos salariés deviennent de véritables ambassadeurs de votre entreprise. En quelques clics, ils peuvent recommander un poste à un contact, ce qui augmente considérablement la portée de vos annonces.
Suivi des recommandations tout au long du processus de recrutement
Une fois une recommandation envoyée, vous pouvez suivre chaque étape de la candidature dans le pipeline de recrutement Odoo. Vous savez à tout moment qui a recommandé, où en est le candidat, et quels résultats votre programme de cooptation génère. Tout est centralisé et transparent.
Engagement des employés grâce aux points et récompenses liées aux recommandations
Odoo Referrals includes gamified elements to encourage participation: avatars, points, levels, rankings... Turn HR into a fun, engaging experience that strengthens internal involvement.
Réduction des coûts de recrutement
Relying on referrals instead of ads or agencies saves money without sacrificing quality. With Odoo Referrals, you optimize resources, save time, and get better-targeted applicants.
Campagnes ciblées de recrutement
Vous pouvez recommander une offre d’emploi spécifique à un contact précis en un clic, avec un e-mail personnalisé et un lien de suivi. Cela vous permet de mener des actions très ciblées, particulièrement utiles pour des postes stratégiques ou difficiles à pourvoir.
Valorisation de la marque employeur
En impliquant vos équipes dans le recrutement, vous montrez que leur avis compte et que l’entreprise fonctionne de manière collaborative. L’interface personnalisable et la mécanique de récompense renforcent votre image de marque, aussi bien en interne qu’en externe.
pourquoi choisir captivea pour l'intégration d'odoo recommandations ?
Captivea, a leading Odoo integrator and certified Gold Partner, brings proven expertise in implementing Odoo modules, including those for HR. Our deep knowledge of the Odoo ecosystem ensures smooth configuration aligned with your existing processes.
Our experts configure your solution based on your needs and HR logic. With a user-centered approach, we help tailor the application to your teams’ real-life usage to boost adoption and maximize ROI.
Confiez-nous l’intégration d’Odoo Recommandations et bénéficiez d’un accompagnement complet : paramétrage personnalisé, formation de vos équipes, lancement du programme… et évolutions continues selon vos objectifs.
Activez tout le potentiel de votre réseau interne avec Odoo Recommandations
Intégrez Odoo Recommandations avec Captivea et transformez chaque collaborateur en ressource stratégique pour votre recrutement. En mobilisant efficacement votre réseau interne, vous gagnez du temps, réduisez vos coûts et améliorez la qualité des candidatures. Notre équipe vous accompagne à chaque étape pour garantir une intégration fluide, une adoption rapide et des résultats concrets.
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Frequently asked questions
L’application Odoo Referrals simplifie votre processus de recrutement en permettant aux employés de recommander facilement des candidats, aidant ainsi votre entreprise à trouver rapidement des profils de qualité.
Oui, les employés peuvent consulter toutes les offres et postes ouverts directement depuis l’application Odoo Referrals, ce qui facilite le partage des opportunités pertinentes avec leurs contacts.
Le bouton « ami » permet aux utilisateurs d’envoyer rapidement des offres d’emploi à leurs contacts par email ou via les réseaux sociaux, avec un lien de suivi pour relier la recommandation à la personne qui l’a faite.
L’image du tableau de bord offre une vue claire et synthétique, affichant des indicateurs visibles tels que le nombre total de recommandations, les points accumulés, et les recommandations abouties, pour informer et motiver les employés.
Des points sont attribués à chaque action liée à la recommandation : proposition de candidats, embauche, etc. Les employés cumulent ces points et peuvent suivre leur total pour se mesurer aux autres via des classements.
Ils peuvent facilement suivre les points gagnés grâce à un tableau de bord personnalisé, qui affiche le total des points, le statut des recommandations, ainsi que leur classement basé sur ces points.
Pour chaque recommandation réussie, les employés reçoivent des récompenses, comme des primes ou des avantages, ce qui encourage leur participation active et améliore le succès des recrutements de votre entreprise.
Absolument. L’application Odoo Referrals permet de partager et recommander plusieurs postes, facilitant ainsi une approche ciblée pour trouver le meilleur candidat pour chaque poste.
En permettant aux employés de partager les offres avec leurs contacts et réseaux, l’application augmente la visibilité des postes ouverts et exploite les relations personnelles pour attirer des candidats qualifiés.
La possibilité de cumuler des points motive les employés à s’impliquer activement, car ils peuvent suivre leur total, rivaliser dans les classements et obtenir des récompenses en fonction de leur contribution aux recommandations.