ODOO Recommandations
Chaque jour, vos collaborateurs côtoient des profils compétents qui pourraient renforcer vos équipes. Pourtant, ce réseau précieux reste souvent inexploité, limitant l’efficacité de votre recrutement. Odoo Recommandations vous permet de mobiliser facilement ce potentiel interne, en simplifiant la cooptation et en engageant vos équipes dans un processus transparent, motivant et efficace. Gagnez du temps et optimisez vos ressources avec Captivea, intégrateur Odoo expert, en dépassant les méthodes traditionnelles pour dynamiser votre réseau interne.
pourquoi utiliser odoo recommandations ?
Intégrer Odoo Recommandations, c'est bénéficier d'un système opérationnel, culturel et stratégique au service des ressources humaines et du recrutement.
Engagez activement vos collaborateurs dans le processus de recrutement et accélérez le recrutement grâce à la cooptation. La recommandation interne est l'un des canaux les plus rapides et les plus efficaces pour trouver des candidats de qualité.
Grâce à Odoo Recommandations, multipliez vos chances de recruter les meilleurs profils tout en réduisant le temps consacré à cette tâche, mais pas que ! En mobilisant votre réseau interne, vous gagnez en visibilité, vous économisez du temps, et par la même occasion, vous réduisez vos coûts en limitant le recours aux plateformes externes et aux campagnes payantes.
Avec la liberté de personnalisation offerte par le module, vous alignez l'outil sur les valeurs de l'entreprise, l'image de marque et les pratiques RH. L'interface, les récompenses, les niveaux, les visuels ou encore les messages peuvent être adaptés à votre culture.
Odoo Recommandations vous permet de suivre en temps réel l'efficacité des campagnes de cooptation : qui recommande, quels candidats avancent et quels sont les postes pourvus. Vous disposez donc de données concrètes pour affiner votre stratégie et booster la performance de votre recrutement interne.
quelles sont les fonctionnalités principales d'odoo recommandations ?
Voici tout ce que vous pouvez faire en installant le module Odoo Recommandations.
Recommander des offres d’emplois à des profils bien précis
Odoo Recommandations est un système qui facilite la recommandation ciblée grâce à plusieurs fonctionnalités.
- Envoi rapide d'offres par e-mail : vos salariés peuvent faire des recommandations multiples d'offre d'emploi en cloquant sur le bouton "envoyer un e-mail à un ami" du tableau de bord principal.
- Accès à l'ensemble des offres d'emploi ouvertes : vos salariés peuvent consulter la liste complète des postes actuellement disponibles dans l'entreprise avec leur descriptifs respectifs.
- Partage sur les réseaux sociaux : Chaque offre d’emploi dispose de liens personnalisés prêts à être partagés sur les réseaux sociaux comme Facebook, Twitter et LinkedIn.
- E-mails personnalisés : pour des recommandations ciblées : L’utilisateur peut également sélectionner une offre en particulier et l’envoyer par e-mail à une personne spécifique. L’e-mail inclut un lien de suivi qui associe la candidature à l’employé qui l’a recommandée.
Gamifier le processus de cooptation
Transformez votre processus RH classique en une expérience motivante pour les employés, avec des règles, des récompenses et une interface engageante.
Chaque employé peut utiliser un avatar personnalisé qui le représente dans le système pour rendre la recommandation de candidat plus amusant. Chaque fois qu'un salarié gagne des points grâce à ses actions de cooptation (soumettre une recommandation, le candidat recommandé est embauché, etc.), il passe à un niveau supérieur et reçoit en fonction de cela des récompenses. En contrepartie des recommandations, chaque entreprise peut donc gratifier la participation active des salariés en leur donnant des primes, des bons d'achat ou encore des avantages internes. C'est à vous de décider et de personnaliser les formes de bénéfices.
Les employés peuvent respectivement suivre sur un tableau de bord leur performance : nombre de candidats recommandés, nombre en cours de traitement et nombre embauchés. Ils vont ensuite être classés selon les points accumulés.
Personnalisez l’interface
Odoo Recommandations vous donne la possibilité de l'adapter visuellement et fonctionnellement à vos besoins. Comme expliqué plus haut, vous définissez vous-même les types de récompenses que vous souhaitez offrir. En tant qu'administrateurs, vous pouvez ajuster les différents niveaux du système (comme bronze, argent, or), changer leurs noms et personnaliser les avatars qui les représentent.
Depuis l'interface, vous pouvez créer et gérer des alertes pour vos équipes. Ces messages, contenant du texte, des liens ou des URLs, apparaissent en haut du tableau de bord et peuvent être programmés pour disparaître après une durée définie.
comment odoo recommandations interagit avec les autres modules d'odoo ?
A l'instar des autres modules, Odoo Recommandations fonctionne de manière complémentaire avec d'autres applications Odoo pour offrir une expérience fluide.
Odoo Recrutement
Odoo Recommandations repose directement sur les offres d’emploi créées dans le module Recrutement. Dès qu’un poste est publié via le module Recrutement, il est automatiquement rendu disponible dans l’interface Recommandations pour que les collaborateurs puissent le partager ou le recommander. Lorsqu’un candidat est parrainé, il entre dans le processus de recrutement standard, avec un suivi complet à chaque étape, ce qui permet une parfaite continuité entre la recommandation et l’embauche.
Odoo Employés
L’intégration avec le module Employés permet à chaque salarié de recommander un candidat via son propre compte Odoo, sans configuration supplémentaire. Les collaborateurs sont identifiés automatiquement pour faciliter l’attribution des recommandations, le suivi des performances individuelles et l’accumulation de points. Les services RH peuvent ainsi voir facilement qui participe au programme de cooptation et mesurer l’implication des équipes dans le recrutement.
Odoo Email Marketing
Odoo Recommandations exploite les capacités du module Email Marketing pour permettre aux utilisateurs d’envoyer facilement des offres d’emploi à leur entourage. Grâce à un bouton intégré dans le tableau de bord, chaque salarié peut partager une offre par e-mail avec son propre lien de suivi. Les e-mails envoyés sont personnalisés, traçables et intégrés aux statistiques de performance pour renforcer l’efficacité de chaque campagne de cooptation.
Odoo Website
Le module WebSite permet d’afficher les offres d’emploi sur le site de l’entreprise, où les employés peuvent les recommander facilement. Les liens générés dans Odoo Recommandations pointent directement vers les pages du site web pour simplifier la diffusion publique des annonces tout en conservant le lien de parrainage. Cela renforce la visibilité des postes ouverts et permet de capitaliser sur l’audience des collaborateurs et de leurs réseaux.
Odoo Tableaux de bord
Toutes les données d’Odoo Recommandations sont regroupées dans le module Dashboard and Reporting, ce qui permet aux RH de suivre facilement l’efficacité du programme. Ils peuvent y voir le nombre de recommandations, les candidatures en cours, les embauches réalisées et les performances de chaque employé. Ces informations aident à ajuster et améliorer la stratégie de cooptation.
les différents cas d'utilisation d'odoo recommandations
Que vous soyez RH, recruteur ou dirigeant d’entreprise, Odoo Recommandations vous aide à moderniser votre processus de recrutement en impliquant vos collaborateurs. Voici comment vous pouvez tirer parti du module dans différents contextes.
Lancement d’un programme de cooptation
Si vous n’avez pas encore de programme de cooptation, Odoo Recommandations est l’outil idéal pour en mettre un en place facilement. Vous pouvez définir vos propres règles, fixer des récompenses, automatiser le suivi des recommandations et offrir à vos équipes une interface claire et motivante pour participer.
Renforcement du recrutement interne
En activant la cooptation, vous mobilisez les réseaux personnels de vos collaborateurs pour identifier des profils de qualité. Avec Odoo Recommandations, vous facilitez ce processus tout en gardant une traçabilité complète. Vous recrutez plus efficacement avec des candidats qui connaissent déjà votre culture d’entreprise.
Diffusion facilitée des offres d’emploi
Grâce aux fonctionnalités de partage d’offres par e-mail et sur les réseaux sociaux, vos salariés deviennent de véritables ambassadeurs de votre entreprise. En quelques clics, ils peuvent recommander un poste à un contact, ce qui augmente considérablement la portée de vos annonces.
Suivi des recommandations tout au long du processus de recrutement
Une fois une recommandation envoyée, vous pouvez suivre chaque étape de la candidature dans le pipeline de recrutement Odoo. Vous savez à tout moment qui a recommandé, où en est le candidat, et quels résultats votre programme de cooptation génère. Tout est centralisé et transparent.
Engagement des employés grâce aux points et récompenses liées aux recommandations
Odoo Recommandations intègre des éléments ludiques pour motiver la participation : avatars, points, niveaux, classements… Vous transformez un processus RH classique en une expérience engageante. Vos collaborateurs prennent plaisir à contribuer et vous boostez l’implication interne.
Réduction des coûts de recrutement
En misant sur la cooptation plutôt que sur la publicité ou les cabinets de recrutement, vous réalisez des économies sans sacrifier la qualité. Avec Odoo Recommandations, vous optimisez vos ressources, vous gagnez du temps et vous obtenez des candidatures plus ciblées.
Campagnes ciblées de recrutement
Vous pouvez recommander une offre d’emploi spécifique à un contact précis en un clic, avec un e-mail personnalisé et un lien de suivi. Cela vous permet de mener des actions très ciblées, particulièrement utiles pour des postes stratégiques ou difficiles à pourvoir.
Valorisation de la marque employeur
En impliquant vos équipes dans le recrutement, vous montrez que leur avis compte et que l’entreprise fonctionne de manière collaborative. L’interface personnalisable et la mécanique de récompense renforcent votre image de marque, aussi bien en interne qu’en externe.
pourquoi choisir captivea pour l'intégration d'odoo recommandations ?
Captivea, leader de l’intégration Odoo et partenaire Gold certifié, dispose d’une expertise éprouvée dans la mise en place des modules Odoo, y compris ceux dédiés aux RH. Notre parfaite maîtrise de l’écosystème Odoo garantit une configuration fluide et alignée avec vos processus existants.
Notre équipe d’experts configure votre solution en tenant compte de vos besoins et des logiques RH. Grâce à une approche centrée sur l’utilisateur, nous vous aidons à adapter l’application aux usages réels de vos collaborateurs pour favoriser l’adhésion et maximiser la valeur de votre projet.
Confiez-nous l’intégration d’Odoo Recommandations et bénéficiez d’un accompagnement complet : paramétrage personnalisé, formation de vos équipes, lancement du programme… et évolutions continues selon vos objectifs.
Activez tout le potentiel de votre réseau interne avec Odoo Recommandations
Intégrez Odoo Recommandations avec Captivea et transformez chaque collaborateur en ressource stratégique pour votre recrutement. En mobilisant efficacement votre réseau interne, vous gagnez du temps, réduisez vos coûts et améliorez la qualité des candidatures. Notre équipe vous accompagne à chaque étape pour garantir une intégration fluide, une adoption rapide et des résultats concrets.
Contactez nous dès maintenant pour démarrer votre projet.
PARTENAIRE ODOO GOLD |
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Solution ERP mondiale |
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Solution ERP Cloud ou Solution ERP sur site |
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Tarifs par utilisateur |
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Adapté pour les petites et moyennes entreprises |
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+40 000 applications disponibles sur Odoo Marketplace |
FOIRE AUX QUESTIONS
L’application Odoo Referrals simplifie votre processus de recrutement en permettant aux employés de recommander facilement des candidats, aidant ainsi votre entreprise à trouver rapidement des profils de qualité.
Oui, les employés peuvent consulter toutes les offres et postes ouverts directement depuis l’application Odoo Referrals, ce qui facilite le partage des opportunités pertinentes avec leurs contacts.
Le bouton « ami » permet aux utilisateurs d’envoyer rapidement des offres d’emploi à leurs contacts par email ou via les réseaux sociaux, avec un lien de suivi pour relier la recommandation à la personne qui l’a faite.
L’image du tableau de bord offre une vue claire et synthétique, affichant des indicateurs visibles tels que le nombre total de recommandations, les points accumulés, et les recommandations abouties, pour informer et motiver les employés.
Des points sont attribués à chaque action liée à la recommandation : proposition de candidats, embauche, etc. Les employés cumulent ces points et peuvent suivre leur total pour se mesurer aux autres via des classements.
Ils peuvent facilement suivre les points gagnés grâce à un tableau de bord personnalisé, qui affiche le total des points, le statut des recommandations, ainsi que leur classement basé sur ces points.
Pour chaque recommandation réussie, les employés reçoivent des récompenses, comme des primes ou des avantages, ce qui encourage leur participation active et améliore le succès des recrutements de votre entreprise.
Absolument. L’application Odoo Referrals permet de partager et recommander plusieurs postes, facilitant ainsi une approche ciblée pour trouver le meilleur candidat pour chaque poste.
En permettant aux employés de partager les offres avec leurs contacts et réseaux, l’application augmente la visibilité des postes ouverts et exploite les relations personnelles pour attirer des candidats qualifiés.
La possibilité de cumuler des points motive les employés à s’impliquer activement, car ils peuvent suivre leur total, rivaliser dans les classements et obtenir des récompenses en fonction de leur contribution aux recommandations.