À PROPOS DE CAPTIVEA
Vision Ressources Humaines
Votre entreprise, notre technologie - et les personnes qui font le lien. C’est ainsi que nous recrutons, que nous travaillons ensemble et ce que nous nous devons les uns aux autres.
Notre vision
La technologie ne compte que par ce qu’elle change
Notre mission est simple : aider chaque entreprise à se développer grâce aux bonnes technologies. Derrière, il y a une vision : un monde où chaque organisation peut accéder, sans friction, aux technologies qui la font avancer.
Cette promesse n’est pas tenue par les logiciels. Elle l’est par des consultants qui comprennent le métier de leurs clients, des développeurs qui délivrent, et des équipes support qui répondent. Depuis plus de 20 ans, nous rapprochons les organisations des technologies qui les font avancer - sans jargon, sans friction, au plus près de chez elles. Notre vision RH en découle : la qualité de ce que nous livrons dépend entièrement des personnes que nous recrutons et de la manière dont nous les traitons.
Nos valeurs
Ce qui nous anime, en équipe
Nos différences font notre force. Un projet mené conjointement depuis la France et Madagascar n’est pas une exception ici - c’est notre façon de travailler.
Individuelle, collective et pour le client. Nous mesurons ce que nous délivrons, et nous le disons clairement.
Face à un problème, nous cherchons la voie de sortie concrète. Pas la théorie élégante - ce qui est réellement livré.
Nos engagements
Ce que nous nous imposons
Trois valeurs guident notre relation client : satisfaction client, réactivité et transparence. Elles ne sont pas distinctes de la façon dont nous pilotons nos équipes - une entreprise ne peut pas être honnête vers l’extérieur et fuyante en interne.
Ainsi, les engagements sont les mêmes des deux côtés de la porte. Nous annonçons le coût réel d’un projet et le délai réel pour le réaliser. Nous répondons rapidement, en interne aussi. Et quand un déploiement se passe mal, nous le disons et nous le corrigeons - c’est un travail que nous prenons en charge pour nos clients, et un standard que nous nous appliquons à nous‑mêmes.
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Travailler ici
Ce que vous pouvez attendre de nous
Vous travaillez avec des collègues en France, au Luxembourg, aux États-Unis, au Canada, en Inde, à Singapour et à Madagascar. Les fuseaux horaires sont une contrainte, pas une excuse.
Vous parlez à la personne qui décide. La structure est là pour servir le travail, pas l’inverse.
La même honnêteté que nous devons à nos clients du devis au support, nous nous la devons entre nous. Les budgets, les plannings et les difficultés sont partagés tels qu’ils sont.
Odoo v12 à v19, quatre domaines d’expertise, dix fonctions métiers. Ce que vous apprenez ici ne reste pas cantonné à un seul périmètre.
Des équipes locales, des langues locales, des clients locaux. Vous êtes proche des personnes que votre travail impacte.
Nous rejoindre
Postes ouverts dans neuf pays
Conseil, développement, business intelligence, intelligence artificielle, gestion de projet et support - en France, au Luxembourg, en Amérique du Nord, en Inde, à Singapour et à Madagascar.
FAQ
Foire aux questions
La volonté de comprendre l’activité d’un client avant de parler technologie. Nous pouvons vous apprendre Odoo. Nous ne pouvons pas vous apprendre la curiosité pour le métier des autres, ni l’honnêteté de dire quand quelque chose ne fonctionne pas.
Oui. Nos centres de compétences et nos équipes sectorielles intègrent des personnes en début de carrière aux côtés de consultants expérimentés. L’essentiel est d’avoir envie d’apprendre le métier du client, et pas seulement l’outil.
Nous avons des bureaux dans neuf pays et des équipes habituées à travailler ensemble à l’international. La mobilité entre entités existe, et les équipes projets transfrontalières sont la norme plutôt qu’une exception.
Conseil, analyse métier, développement, gestion de projet, business intelligence et intelligence artificielle, au sein de quatre domaines d’expertise et de dix fonctions métiers. Les passerelles entre ces domaines sont fréquentes.
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Dites-nous ce que vous faites et où vous voulez aller. Nous recrutons autant sur votre trajectoire que sur votre intitulé de poste actuel.