¿Necesita una solución eficaz de recursos humanos para su empresa? La solución Odoo HRIS abarca diversas funciones de RR. HH., como gestión del tiempo, gestión de actividades y módulos de formación.Odoo Es un ERP que promueve un fuerte crecimiento de las PYMES para transformar sus procesos de RRHH, ahorrar tiempo y mejorar la experiencia y satisfacción general de los empleados.
Empleados de Odoo, Recursos Humanos: Nueva herramienta favorita
¿Y si Odoo te permitiera centralizar toda la información relacionada con la gestión de tus empleados? Pues bien, lo hace. Reclutamiento, asistencia, permisos, formación… Odoo te ofrece una visibilidad total de las fluctuaciones de la plantilla. Además, Odoo facilita el trabajo de tu departamento de RR. HH. al reducir las tareas tediosas que requieren recuento o reintroducción de datos, lo que les permite centrarse en su actividad principal.
Odoo Employees reúne todas las mejores características de un sistema tradicional de gestión de recursos humanos.
Gestión de tiempo y actividad
Máxima visibilidad de las actividades de los empleados, con un módulo de seguimiento totalmente personalizable: clasificación por proyectos, clientes, tareas... También puede utilizar hojas de horas. Gracias a su sincronización con aplicaciones de gestión de proyectos, Odoo genera automáticamente informes de proyecto en tiempo real para que pueda ajustar rápidamente su rendimiento al instante. Gestión de datos de recursos humanos
Gestión de datos de recursos humanos
Encuentre toda la información relacionada con RR. HH. de un vistazo. Con Odoo, los datos de contacto de los empleados, la jerarquía departamental, las solicitudes de vacaciones, las bonificaciones, los informes de evaluación, etc., están disponibles con un solo clic. Puede elegir que cierta información esté disponible para todos los empleados o limitar el acceso a la información más sensible según los permisos de cada empleado. Durante las fases de reclutamiento, existen módulos dedicados a la gestión de candidatos y entrevistas.
Novedades de Odoo V13
La última versión de Odoo Incluye la gestión de las habilidades de los empleados (evaluación y clasificación por nivel de dominio y certificación) y la creación de informes estadísticos sobre la fuerza laboral basados en indicadores clave del desempeño de la gestión de recursos humanos, como la tasa de rotación.
¿Por qué usar Odoo en lugar de un software de RRHH especializado?
Cuando buscas una solución capaz de gestionar tus actividades de RR. HH., podría parecer obvio utilizar un sistema de información de RR. HH. (SIRH) especializado como Sigma o Sage. Sin embargo, creemos que uno de los factores clave para una gestión eficaz de RR. HH. en las pymes sigue siendo una sólida conexión con todos los demás departamentos de la organización. Además, las inversiones en SIRH suelen ser insuficientes para cubrir tus necesidades.
La conectividad con un ERP permite una monitorización completa de la actividad, lo que facilita la identificación rápida de las carencias de personal que deben cubrirse mediante la selección o la formación.
Solución de gestión de RR. HH.
La transición a la gestión de los recursos humanos con una solución digital suele ser una tarea compleja. Es importante no alterar la gestión de RR. HH. existente y asegurarse de que la digitalización genere un cambio real en las prácticas de RR. HH. y esté específicamente orientada a iaumentar el rendimiento y mejorar la experiencia del empleado.
¿La mejor manera de no dejar nada al azar y garantizar el éxito de la transformación digital de su departamento de RR. HH.? Realice la transición con un Un integrador de ERP a tu lado que conoce el sector y las necesidades específicas y cambiantes de las PYMES de rápido crecimiento.
Socio de Captivea Odoo Gold
Además de la gestión de recursos humanos, Odoo también tiene CRM Odoo cuenta con diversas aplicaciones interconectadas, y Captivea puede ayudarle a establecer las conexiones adecuadas para su organización. Implemente el mejor ERP con el mejor socio.