Como reclutador internacional, desempeñarás un papel fundamental en la identificación, atracción y selección de los mejores talentos a nivel mundial para satisfacer las necesidades organizativas de Captivea. Este puesto requiere un profundo conocimiento de las políticas y prácticas de reclutamiento, así como de las culturas y los mercados laborales internacionales.
Responsabilidades clave
- Participar en todo el proceso de reclutamiento: publicar ofertas de empleo, seleccionar candidatos, realizar entrevistas con los gerentes para comprender los perfiles deseados, llevar a cabo entrevistas iniciales con los candidatos y preparar informes de entrevistas.
- Comprender y aplicar los procesos de reclutamiento definidos con el Director de Recursos Humanos y el Gerente de Recursos Humanos.
- Implementar estrategias de reclutamiento innovadoras y efectivas para atraer candidatos cualificados a nivel mundial, utilizando una variedad de canales de reclutamiento.
- Buscar activamente talento a través de bases de datos, redes profesionales, eventos de reclutamiento, redes sociales y otras plataformas para identificar candidatos potenciales.
- Evaluar las solicitudes en función de las habilidades, la experiencia, la adaptación a la cultura organizacional y los requisitos específicos del puesto, realizando entrevistas telefónicas, por video y presenciales.
Requisitos obligatorios
- Título universitario mínimo en Recursos Humanos, Psicología Industrial, Administración de Empresas o un campo relacionado.
- Amplia experiencia previa en reclutamiento internacional, preferiblemente en un entorno multicultural.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Dominio del francés y nivel avanzado de inglés.
- Sólidas habilidades de organización, gestión del tiempo y priorización de tareas.