Vous cherchez une solution RH efficace pour votre entreprise ? La solution SIRH Odoo couvre différentes fonctions RH telles que la gestion des temps, des activités ainsi que des modules de formation.
Odoo est un ERP qui soutient fortement la croissance des PME afin de transformer vos processus RH, gagner du temps et améliorer globalement l’expérience et la satisfaction de vos collaborateurs
Odoo Employees, le nouvel outil préféré de vos ressources humaines
Et si Odoo vous permettait de centraliser toutes les informations liées à la gestion de vos collaborateurs ? C’est déjà le cas. Recrutement, présences, congés, formations… Odoo vous offre une visibilité maximale sur les fluctuations de vos effectifs. Odoo facilite également le travail de votre service RH en réduisant les tâches chronophages de comptabilisation ou de ressaisie, ce qui lui permet de se concentrer sur son cœur de métier.
Odoo Employees regroupe toutes les meilleures fonctionnalités d’un système traditionnel de gestion des ressources humaines.
Gestion du temps et des activités
Visibilité maximale sur les activités des collaborateurs, grâce à un module de suivi entièrement personnalisable : classement par projets, clients, tâches… Vous pouvez aussi utiliser des feuilles de temps. Grâce à la synchronisation avec les applications de gestion de projet, Odoo génère automatiquement des rapports de projet en temps réel, pour vous permettre d’ajuster rapidement vos performances en continu.
Gestion des données RH
Accédez en un coup d’œil à toutes les informations liées aux ressources humaines. Avec Odoo, les coordonnées des collaborateurs, l’organigramme des départements, les demandes de congé, les indemnités, les rapports d’évaluation, etc., sont disponibles en quelques clics. Vous pouvez choisir de rendre certaines informations accessibles à l’ensemble du personnel, ou de limiter l’accès aux données plus sensibles en fonction des droits de chaque collaborateur. Pendant vos phases de recrutement, des modules sont dédiés à la gestion des candidatures et des entretiens.
Quoi de neuf dans Odoo V13
La toute dernière version d’Odoo inclut la gestion des compétences des collaborateurs (évaluation et classification par niveau de maîtrise et de certification) et la création de rapports statistiques sur les effectifs, basés sur des indicateurs clés de performance RH tels que le taux de rotation.
Pourquoi utiliser Odoo plutôt qu’un logiciel RH dédié ?
Lorsque vous recherchez une solution capable de gérer votre activité RH, il peut sembler évident de choisir un SIRH dédié comme Sigma ou Sage. Cependant, nous pensons qu’un des facteurs clés d’une gestion RH efficace pour les PME reste un lien fort avec l’ensemble des autres services de l’organisation. De plus, les investissements dans un SIRH répondent généralement mal à l’ensemble de vos besoins.
La connexion à un ERP permet un suivi complet de l’activité qui vous aide à identifier rapidement les besoins en effectifs à combler par le recrutement ou la formation.
Solution de gestion des RH
La transition vers une gestion de vos ressources humaines avec une solution numérique est souvent une étape délicate. Il est important de ne pas perturber la gestion RH existante et de veiller à ce que la numérisation apporte un véritable changement dans les pratiques RH et soit spécialement orientée vers importer des performances accrues et une meilleure expérience collaborateur.
La meilleure façon de ne rien laisser au hasard et d’assurer la réussite de la transformation numérique de vos RH ? Effectuer cette transition avec un Intégrateur ERP à vos côtés qui connaît le terrain ainsi que les besoins spécifiques et évolutifs des PME en forte croissance.
Captivea, partenaire Odoo Gold
En plus de la gestion RH, Odoo propose aussi des CRM fonctionnalités. Odoo dispose de différentes applications toutes interconnectées et Captivea peut vous aider à mettre en place les connexions adaptées à votre organisation. Déployez le meilleur ERP avec le meilleur partenaire.