Vous cherchez une solution efficace de gestion des ressources humaines pour votre entreprise? La solution SIRH d’Odoo couvre plusieurs fonctions RH comme la gestion des temps, des activités et des formations.
Odoo est un ERP qui favorise une forte croissance des PME afin de transformer vos processus RH, vous faire gagner du temps et améliorer l’expérience globale et la satisfaction de vos employés
Odoo Employés, le nouvel outil préféré de vos ressources humaines
Et si Odoo vous permettait de centraliser toutes les informations liées à la gestion de vos employés? C’est exactement ce qu’il fait. Recrutement, présence, congés, formation… Odoo vous offre une visibilité maximale sur les fluctuations de vos effectifs. Odoo facilite aussi le travail de votre service RH en réduisant les tâches fastidieuses de comptage ou de ressaisie, ce qui lui permet de se concentrer sur ses activités principales.
Odoo Employés regroupe toutes les meilleures fonctionnalités d’un système traditionnel de gestion des ressources humaines.
Gestion du temps et des activités
Obtenez une visibilité maximale sur les activités de vos employé·e·s grâce à un module de suivi entièrement personnalisable : classement par projets, clients, tâches… Vous pouvez aussi utiliser des feuilles de temps. Grâce à la synchronisation avec les applications de gestion de projets, Odoo génère automatiquement des rapports de projet en temps réel, ce qui vous permet d’ajuster rapidement votre performance.
Gestion des données de ressources humaines
Accédez d’un coup d’œil à toute l’information liée aux RH. Avec Odoo, les coordonnées des employé·e·s, la structure des services, les demandes de congé, les allocations, les rapports d’évaluation, etc. sont tous disponibles en un seul clic. Vous pouvez choisir de rendre certaines données accessibles à tout le personnel ou de limiter l’accès à l’information plus sensible en fonction des autorisations. Pendant vos périodes de recrutement, des modules sont dédiés à la gestion des candidatures et des entrevues.
Nouveautés dans Odoo V13
La toute dernière version d’Odoo comprend la gestion des compétences des employé·e·s (évaluation et classement selon le niveau de maîtrise et les certifications), ainsi que la création de rapports statistiques sur la main-d’œuvre fondés sur des indicateurs clés de performance en gestion des ressources humaines, comme le taux de roulement.
Pourquoi utiliser Odoo plutôt qu’un logiciel RH spécialisé?
Quand vous cherchez une solution capable de gérer vos opérations RH, il peut sembler évident d’opter pour un SIRH dédié comme Sigma ou Sage. Toutefois, nous croyons qu’un des facteurs clés d’une gestion efficace des RH en PME reste un lien solide avec tous les autres services de l’organisation. De plus, les investissements dans un SIRH répondent habituellement mal à l’ensemble de vos besoins.
La connectivité avec un ERP permet un suivi complet de l’activité qui vous aide à repérer rapidement les manques de main-d’œuvre à combler par le recrutement ou la formation.
Solution de gestion des RH
La transition vers une gestion de vos ressources humaines avec une solution numérique est souvent une démarche délicate. Il est important de ne pas perturber la gestion RH en place et de s’assurer que la numérisation apporte un réel changement dans les pratiques RH et qu’elle soit véritablement orientée vers une performance accrue et une meilleure expérience employé.
La meilleure façon de ne rien laisser au hasard et d’assurer le succès de la transformation numérique de vos RH? Effectuer la transition avec une Intégrateur ERP à vos côtés qui connaît le milieu ainsi que les besoins précis et évolutifs des PME en forte croissance.
Captivea, partenaire Odoo Gold
En plus de la gestion des ressources humaines, Odoo offre aussi des CRM fonctions avancées. Odoo propose diverses applications toutes interconnectées, et Captivea peut vous aider à configurer les bonnes connexions pour votre organisation. Déployez le meilleur ERP avec le meilleur partenaire.