Chargé(e) RH junior bilingue

Administration du personnel

• Participer à la gestion de l'onboarding administratif des nouveaux collaborateurs : préparation des contrats et documents d'embauche, collecte et vérification de la complétude des dossiers administratifs
• Assurer le suivi des congés, absences et notes de frais
• Contribuer à la gestion des avantages sociaux (assurances santé, retraite, etc…) en lien avec les partenaires concernés
• Répondre aux demandes des collaborateurs sur les sujets administratifs RH
• Participer à la mise à jour et au suivi des dossiers du personnel

Support à la gestion de la paie

• Collecter et préparer les éléments variables de paie
• Participer à la transmission des informations au prestataire de paie
• Contribuer aux contrôles de cohérence des données de paie
• Assurer le suivi administratif avec les prestataires externes

Gestion des ressources humaines

• Participer à l’organisation et au suivi des entretiens avec les managers et les collaborateurs
• Contribuer au déploiement et au suivi des actions de formation
• Participer au suivi du développement des compétences des collaborateurs
• Apporter un soutien aux différentes activités et projets RH de l’équipe

Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité

Bon relationnel et sens du service

Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs sujets simultanément

Curiosité, proactivité et envie d’apprendre

La connaissance d’Odoo est un atout

Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, obligatoire

La maîtrise de la langue espagnole serait un grand atout

Une expérience dans un environnement international ou multiculturel est un plus