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Le traitement des données personnelles avec le RGPD et l’impact pour les RH

Célia Jay
Célia Jay
    10 avril 2018
 

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Les données traitées par les services RH vont être soumises au règlement général de protection des données (RGPD ou GDPR).

En effet ces services ont accès à des données très sensibles, le RGPD intervient donc pour protéger les individus et leurs informations personnelles.

Le RGPD au sein des services RH

Comme tous les autres services de l’entreprise le service RH va également être passé au peigne fin par le DPO (Data Protection Officer) et le responsable de traitement.

En effet ces deux entités vont avoir un rôle indispensable à jouer dans la mise en conformité RGPD. Les données personnelles détenues et utilisées par les services RH vont devoir être cartographiées, les systèmes utilisés vont être audités, les analyses d'impact vont être effectuées, etc...


Découvrez dans ce livre blanc, réalisé en collaboration avec : Les Editions Tissot, Maître Florence Cottin Perreau du Cabinet FCP Avocat et Sébastien Riss de Captivea, un nombre important d’informations relatives au RGPD.


Sommaire de ce livre blanc :

  • Le contexte du RGPD

  • Comment se mettre en conformité RGPD (les étapes, l'état des lieux, le plan d’action, les correctifs, et la maintenance)

  • Le registre des traitements

  • Les droits des personnes concernées (la licéité du traitement et le renforcement des droits du salarié)

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Célia Jay

Par Célia Jay , le 10 avril 2018

Je suis chargée de communication à Captivea. Je publie des articles sur le blog Captivea sur la relation client, le CRM, l'ERP, le Marketing Automation et le RGPD.